ESCUELA DE ÁREAS PROTEGIDAS. Mejorar la capacitación de los profesionales de los espacios protegidos

Objetivos

El objetivo general del proyecto es mejorar las competencias de profesionales de las áreas protegidas y de los colectivos que desarrollan actividades en sus áreas de influencia, favoreciendo la transición ecológica.

Este objetivo general se concreta en dos objetivos específicos:

  1. Mejorar las competencias de profesionales en activo (reciclaje profesional) en las áreas consideradas clave para afrontar los nuevos retos de la gestión en las áreas protegidas: Conectividad y restauración ecológica, Planificación y gestión de áreas marinas protegidas. Adaptación del cambio climático, Turismo sostenible, Comunicación para la transición ecológica, Diversificación de las formas de gobernanza.
  2. Promover la incorporación de nuevas profesionales capacitadas a la conservación y gestión de áreas protegidas. La formación que propone el proyecto supone una oportunidad, al ofrecer un nuevo campo de especialización de alto valor añadido que aprovecha una oportunidad real de crecimiento.

Descripción del proyecto

La superficie terrestre protegida en España se eleva a un 36,7% y un 12,3% de la superficie marina, que llegará al 21% una vez se incluya formalmente la última propuesta de lugares Natura 2000 remitida a la Comisión Europea. Es el país europeo que más aporta a la Red Natura (27,4% del país) y el que cuenta con más reservas de la biosfera en el mundo. Gestionar este territorio requiere de profesionales con una formación actualizada que puedan enfrentarse a los retos de la gestión que todo ello plantea.

En este contexto, el proyecto quiere sentar las bases de una escuela de aprendizaje permanente que permita apoyar la capacitación, la actualización y el desarrollo personal de las profesionales que desarrollan su actividad, o pueden llegar a desarrollarla, en las áreas protegidas y su entorno. Esa necesaria capacitación, a su vez, redunda en una mayor eficacia en todas las facetas ambientalmente y socialmente positivas de las áreas protegidas.

Comprende 14 acciones de formación a distancia y dos de innovación social, en torno a siete núcleos temáticos, que se refieren a áreas de trabajo claramente prioritarias en las áreas protegidas, establecidas por el Programa 2030 de EUROPARC-España:

  • Conectividad y restauración ecológica
  • Protección de espacios marinos
  • Eficacia en la gestión. Incorporación de jóvenes profesionales
  • Respuesta de las áreas protegidas ante el cambio climático.
  • Turismo sostenible en áreas protegidas
  • Comunicación de los beneficios sociales de la conservación/transición ecológica en AP.
  • Diversificación de los modelos de gobernanza de las áreas protegidas.

Estado del proyecto:

Ejecución

Fecha de inicio

2025

Fecha de finalización

2027

Entidad beneficiaria o agrupación beneficiaria

Tipo de proyecto

Línea 1: proyectos de capacitación

maria.munnoz@fungobe.org

Fuente de financiación

FSE+

Noticias

“Buscamos mejorar la empleabilidad en el medio rural y demostrar que la ganadería extensiva forma parte de la solución ante muchos retos ambientales y sociales ” | Victoria Asensio, coordinadora del proyecto | Naturaleza Pastoreada

“Buscamos mejorar la empleabilidad en el medio rural y demostrar que la ganadería extensiva forma parte de la solución ante muchos retos ambientales y sociales ” | Victoria Asensio, coordinadora del proyecto | Naturaleza Pastoreada

La ganadería extensiva es una actividad esencial para conservar paisajes, biodiversidad y vida en muchos territorios rurales. Con esa idea de fondo nace el proyecto Empleaverde+ “Naturaleza Pastoreada”, que apuesta por reforzar el papel del pastoreo a través de la formación, la innovación y el acompañamiento a personas ganaderas y desempleadas del medio rural. Hablamos con Victoria Asensio que nos explica los objetivos de la iniciativa y la proyección a futuro.

“Hemos creado empleo de calidad para personas que generalmente tiene serias dificultades para acceder al mercado laboral” | Goretti Mahamud, gerente de medio ambiente | CofaRMO

“Hemos creado empleo de calidad para personas que generalmente tiene serias dificultades para acceder al mercado laboral” | Goretti Mahamud, gerente de medio ambiente | CofaRMO

El proyecto CofaRmo trabaja para abrir nuevas oportunidades laborales a personas en situación de desempleo o vulnerabilidad a través de la economía circular y la gestión de residuos. A través de formación especializada y experiencia práctica en la gestión y recuperación de residuos voluminosos, la iniciativa busca mejorar la empleabilidad de los participantes y transformar la percepción de un sector clave para el futuro sostenible.

Hablamos con Goretti Mahamud, gerente de medio ambiente del proyecto sobre los retos, aprendizajes y resultados de esta experiencia.

TRR Profesional inicia una nueva fase del proyecto con tres contrataciones

TRR Profesional inicia una nueva fase del proyecto con tres contrataciones

La Acción C02 del proyecto TRR Profesional: Creando Empleo Sostenible comenzó su ejecución oficial el pasado 15 de mayo. Esta fase marca el inicio del proceso de contratación laboral de 3 participantes por parte de Plastweld Repair Systems S.L., en la que las personas contratadas desempeñan su actividad profesional en el ámbito de la reparación, reciclaje y reutilización de componentes plásticos, un sector clave dentro de la economía circular y con creciente demanda de personal técnico especializado.