Proyectos
El objetivo principal de “Raíces para el cambio” es desarrollar las competencias para la restauración agroecológica de suelos agrarios dañados por la DANA de octubre de 2024 y futuros eventos climáticos.
CIRCULAND: Capacitación para la innovación y la resiliencia circular en Andalucía es un proyecto formativo diseñado para fortalecer las competencias de las personas empleadas en el ámbito local, con el fin de impulsar la transición hacia modelos de desarrollo basados en la economía circular. Se dirige tanto a personal técnico de entidades locales, como a trabajadores de otros sectores que buscan reciclarse profesionalmente o emprender iniciativas sostenibles en el territorio.
Este proyecto tiene como objetivo capacitar a profesionales del sector de la construcción de la provincia de Badajoz en rehabilitación energética sostenible y respetuosa con el patrimonio. Con este proyecto se ofrece una respuesta formativa, técnica y social integral que responde a los retos actuales y futuros en materia de rehabilitación energética en entornos rurales, prestando atención a la transición energética y a la adaptación y mitigación del cambio climático. Es una oportunidad estratégica para dinamizar el tejido profesional y empresarial local, impulsar la transición ecológica y fortalecer la cohesión territorial de la provincia de Badajoz.
Agrisol es un proyecto de capacitación dirigido a personas de la Región de Murcia. Su finalidad es acercar la agrivoltaica al territorio mediante una formación presencial, práctica y gratuita sobre integración de energía solar fotovoltaica en explotaciones agrícolas activas. Al finalizar, las personas participantes habrán adquirido competencias técnicas para comprender, diseñar, mantener y valorar sistemas agrivoltaicos, integrando criterios fotovoltaicos, agronómicos y ambientales.
El proyecto Capacita Verde se fundamenta en varias acciones de capacitación para mejorar la empleabilidad, competencias técnicas y la recualificación profesional vinculadas a la gestión forestal sostenible, bioeconomía, energías renovables y agroecología en las comunidades de Andalucía, Castilla La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla.
El proyecto FUTUR-EERR 4.0 se realizará Murcia, Castilla-La Mancha y Canarias, replicando en cada comunidad un conjunto completo de acciones formativas, acciones de mentorización y comunidades de prácticas para 285 participantes en competencias avanzadas en gestión de proyectos renovables, autoconsumo fotovoltaico, normativa energética y redes inteligentes.
La Roda es una propuesta de capacitación para el empleo verde dirigida a personas jóvenes desempleadas, con especial atención a colectivos en situación de vulnerabilidad social. Su objetivo es capacitar a las personas participantes en competencias técnicas y transversales vinculadas a la economía circular, la movilidad sostenible y la reparación y mantenimiento de bicicletas y vehículos de movilidad personal, facilitando su inserción laboral en sectores emergentes de la transición ecológica.
El proyecto ALZIRA + TALENTO 2025 es un programa de capacitación para el empleo verde dirigido a personas desempleadas, cuyo objetivo es mejorar las competencias de 45 personas de la ciudad de Alzira y comarca de la Ribera Alta, teniendo en cuenta las oportunidades vinculadas a la agricultura ecológica y las profesiones emergentes en este ámbito.
ExRegen es un proyecto de capacitación en el sector agroalimentario que responde a los principales retos a los que se enfrenta la ganadería extensiva. Se enfocará en la necesidad de un relevo generacional en estas explotaciones y en fomentar el desarrollo rural de las Comunidades Autónomas de Andalucía, Castilla la Mancha, Extremadura y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
Rehabita va dirigido a personas en búsqueda de empleo que quieran orientar su carrera profesional hacia la economía verde. Su objetivo es impulsar la transición hacia un modelo económico climáticamente neutro, regenerativo, positivo para la naturaleza y eficiente en el uso de los recursos.
Este proyecto abarca temáticas ambientales relacionadas con la gestión ambiental empresarial y con aspectos relacionados con el medio natural y la agricultura: desarrollo y optimización de actividades sostenibles agropecuarias, gestión medioambiental o el turismo rural. El objetivo es conseguir la regeneración ecológica, cohesión territorial y la vertebración económica y social en las áreas rurales.
Barrios Verdes es un proyecto de capacitación en empleo verde dirigido a personas desempleadas, especialmente de colectivos vulnerables, que engloba temáticas multidisciplinares, desde la eficiencia energética, compostaje comunitario y gestión de residuos, hasta movilidad sostenible o arte y naturaleza en la ciudad.
AgroSost es un programa dirigido a personas trabajadoras de la Región de Murcia que quieran emprender en el sector agroecológico. Esta iniciativa fomentará la creación de una red de emprendedores vinculados a la transición ecológica y la economía verde, que promueve, a su vez, la igualdad de oportunidades entre géneros en el sector agrario.
El proyecto “Ecocapacita: Impulsando talento para la Transición Verde” tiene como objetivo general mejorar la empleabilidad e inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, mediante su capacitación en sectores estratégicos vinculados a la transición ecológica, contribuyendo al desarrollo de una economía sostenible, baja en carbono y basada en el uso eficiente de los recursos.
Este proyecto tiene como objetivo principal mejorar las competencias técnicas de personas trabajadoras en activo, prioritariamente profesionales del mantenimiento y reparación de bicicletas y formadores/as vinculados/as al ámbito de la movilidad sostenible.
El proyecto “COND-ECO TUR” es una iniciativa de capacitación estratégica diseñada para mejorar la empleabilidad de personas desempleadas en la isla de La Palma, actuando como un motor para la reconstrucción socioeconómica y la redefinición del modelo turístico insular tras la erupción volcánica de 2021.
El proyecto Límite Hídrico nace para responder a los crecientes desafíos de España en la protección y respuesta frente a eventos extremos, especialmente inundaciones y DANAs. En un contexto de intensificación de los fenómenos climáticos, la falta de profesionales especializados con capacidades técnicas avanzadas para la modelización hidráulica, predicción de inundaciones y gestión post-desastre, requiere un nuevo modelo de formación que combine sostenibilidad, digitalización y resiliencia.
Este proyecto tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de personas desempleadas mediante la adquisición de competencias vinculadas a la transición ecológica y al desarrollo de explotaciones agropecuarias sostenibles. La propuesta formativa, promovida por Expoaccion Organización Solidaria, incluye contenidos técnicos en agroecología, compostaje, manejo de cultivos ecológicos, control natural de plagas, rotación y asociación de cultivos, eficiencia hídrica y otras competencias clave para el empleo verde.
ECOGYM es un ecosistema digital de formación, entrenamiento y asesoramiento especializado que permite a las personas trabajadoras adquirir y mejorar competencias profesionales en energía, sostenibilidad y economía verde mediante itinerarios formativos flexibles y aplicados. Un “gimnasio digital” en el que las personas participantes entrenan sus capacidades mediante bloques formativos estructurados, módulos obligatorios y optativos, evaluación de conocimientos y acompañamiento personalizado.
TELONAMAN 360 es un proyecto de capacitación para el empleo verde que busca mejorar la empleabilidad de personas desempleadas, especialmente personas con discapacidad intelectual, mediante formación práctica, accesible y territorializada en economía circular, reciclaje y valorización de residuos marinos, ecodiseño y sostenibilidad. Impulsado por MedAtlantia Consultoría Europea, S. Coop. Galega y Misela, Asociación de persoas con discapacidade da comarca de Noia e Muros, el proyecto da continuidad a experiencias previas Telo na man, Telo na man Conecta y Voga Voga.
El proyecto Instala Madera tiene como objetivo impulsar la capacitación especializada de personas trabajadoras del sector de la madera y la construcción para responder a la creciente demanda de profesionales cualificados en construcción industrializada con madera, en un contexto marcado por la transición ecológica, la digitalización y la descarbonización del entorno construido.
Desarrollado por el Clúster da Madeira e o Deseño de Galicia (CMD) y la Fundación Laboral de la Construcción (FLC).
Proyecto de capacitación de 18 meses, que tiene como objetivo formar a profesionales del sector público y privado para diseñar y gestionar actividades deportivas y turísticas en entornos naturales bajo criterios de sostenibilidad, economía circular, digitalización e inclusión social, contribuyendo así a la generación de empleo verde y a la transición ecológica del sector. EcoTurActiva está coordinado por el Comité Olímpico Español, y cuenta con la participación de CIFAL Málaga y Smart City Cluster como entidades socias del consorcio.
Verdefuturo es un programa innovador de capacitación diseñado para responder a la necesidad urgente de adaptar los entornos urbanos al cambio climático y a los fenómenos extremos en la Comunitat Valenciana y la Región de Murcia. Su objetivo es cerrar la brecha técnica existente en las administraciones públicas y el sector privado de la jardinería para facilitar la absorción de fondos europeos y la creación de infraestructuras verdes resilientes. Verdefuturo no solo enseña, sino que crea soluciones tangibles al dejar anteproyectos listos para licitar en los municipios y transferir los resultados de I+D+i europeos directamente al ámbito local.
Este proyecto de formación tiene como objetivo principal capacitar a nuevos pilotos comerciales de helicóptero para acceder a las operaciones críticas de Lucha Contra Incendios (LCI) y gestión forestal, cubriendo un déficit esencial de experiencia en el sector.
Restaurando Territorios pretende contribuir a la mejora de la formación y capacitación profesional de trabajadores de territorios declarados en Transición Justa en las Comunidades Autónomas de Galicia, Castilla y León y Principado de Asturias. Se busca así facilitar una transformación de territorios degradados social y ambientalmente hacia un modelo de oportunidades laborales y sociales basado en la restauración de la naturaleza y el empleo verde.
Creado en 2024, Waste Lab Bizkaia es un proyecto en continuidad de la convocatoria anterior, que se configura como un centro de referencia para la valorización cualitativa, creativa e innovadora de residuos actualmente infrautilizados, promoviendo nuevas formas de generar valor económico, social y ambiental a partir de ellos. El objetivo principal del proyecto consistirá en proporcionar a las personas participantes los conocimientos, herramientas y competencias necesarias para la adquisición, actualización y mejora de capacidades en el ámbito de la prevención, recogida y gestión de los residuos de competencia local.
EMPODERA II es un proyecto en continuidad de la convocatoria Empleaverde+ 2024. En esta edición, la iniciativa se ha extendido a nuevas comarcas rurales del entorno territorial de las entidades socias. Está dirigida exclusivamente a personas trabajadoras en activo de zonas rurales, especialmente mujeres mayores de 45 años y jóvenes con empleos en transición, con el objetivo de fortalecer su capacidad para desarrollar iniciativas sostenibles desde su entorno laboral o comunitario.
El proyecto «Impulso Verde en la Construcción: Nuevas competencias para un sector en transformación» es una iniciativa formativa diseñada para responder a los retos de la transición ecológica en la edificación. Su objetivo central es capacitar a 210 personas trabajadoras para impulsar un sector verde y eficiente en el Berguedà y Cataluña.
El objetivo general del proyecto es capacitar a personas trabajadoras del medio rural en competencias verdes vinculadas al aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, mejorando su empleabilidad y fomentando el emprendimiento en sectores de la economía ecológica.
El proyecto parte de las necesidades de formación y capacitación detectadas para los colectivos profesionales ligados con la gestión y la conservación de los espacios protegidos y sus áreas de influencia, asumiendo que la mejora de esas capacidades personales y profesionales es clave para que las áreas protegidas desarrollen todo su potencial de servicios y beneficios a la sociedad, muy especialmente ante los retos que plantea el cambio global y la respuesta en términos de transición ecológica.