Bosques con Futuro es un proyecto de formación para personas trabajadoras del sector forestal y de la construcción con madera en Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura y Galicia, que busca activar y profesionalizar la cadena de valor forestal desde el monte hasta la edificación, promoviendo una selvicultura próxima a la naturaleza que mejore la resiliencia de los bosques frente al cambio climático, favorezca la biodiversidad y movilice madera de calidad hacia la industria.
El proyecto Capacita Verde se fundamenta en varias acciones de capacitación para mejorar la empleabilidad, competencias técnicas y la recualificación profesional vinculadas a la gestión forestal sostenible, bioeconomía, energías renovables y agroecología en las comunidades de Andalucía, Castilla La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla.
El proyecto FUTUR-EERR 4.0 se realizará Murcia, Castilla-La Mancha y Canarias, replicando en cada comunidad un conjunto completo de acciones formativas, acciones de mentorización y comunidades de prácticas para 285 participantes en competencias avanzadas en gestión de proyectos renovables, autoconsumo fotovoltaico, normativa energética y redes inteligentes.
ExRegen es un proyecto de capacitación en el sector agroalimentario que responde a los principales retos a los que se enfrenta la ganadería extensiva. Se enfocará en la necesidad de un relevo generacional en estas explotaciones y en fomentar el desarrollo rural de las Comunidades Autónomas de Andalucía, Castilla la Mancha, Extremadura y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
Este proyecto abarca temáticas ambientales relacionadas con la gestión ambiental empresarial y con aspectos relacionados con el medio natural y la agricultura: desarrollo y optimización de actividades sostenibles agropecuarias, gestión medioambiental o el turismo rural. El objetivo es conseguir la regeneración ecológica, cohesión territorial y la vertebración económica y social en las áreas rurales.
El proyecto Límite Hídrico nace para responder a los crecientes desafíos de España en la protección y respuesta frente a eventos extremos, especialmente inundaciones y DANAs. En un contexto de intensificación de los fenómenos climáticos, la falta de profesionales especializados con capacidades técnicas avanzadas para la modelización hidráulica, predicción de inundaciones y gestión post-desastre, requiere un nuevo modelo de formación que combine sostenibilidad, digitalización y resiliencia.
Proyecto de capacitación de 18 meses, que tiene como objetivo formar a profesionales del sector público y privado para diseñar y gestionar actividades deportivas y turísticas en entornos naturales bajo criterios de sostenibilidad, economía circular, digitalización e inclusión social, contribuyendo así a la generación de empleo verde y a la transición ecológica del sector. EcoTurActiva está coordinado por el Comité Olímpico Español, y cuenta con la participación de CIFAL Málaga y Smart City Cluster como entidades socias del consorcio.
El proyecto pretende mejorar habilidades y emprendimiento de actores que intervienen en el ecosistema del producto Ecoturismo en España como yacimiento de empleo verde.
El objetivo de Transición Ecoloógica Total es conseguir profesionales transversales, especializados y con conocimientos consolidados de las materias más relevantes de la transición ecológica.
Nature Hub pone en marcha un centro de innovación y recursos para renaturalizar los ecosistemas agroganaderos, promoviendo prácticas regenerativas, holísticas y soluciones basadas en la naturaleza.
Empléate en fotografía de la naturaleza es una propuesta integral de formación dirigida a personas desempleadas, centrada en la gestión del producto turístico de fotografía de naturaleza.
El proyecto BeeGreen nace con el propósito de fomentar la empleabilidad verde mediante la capacitación de personas trabajadoras en sectores clave como la apicultura sostenible, el comercio electrónico y las habilidades blandas (softskills).