Rehabita va dirigido a personas en búsqueda de empleo que quieran orientar su carrera profesional hacia la economía verde. Su objetivo es impulsar la transición hacia un modelo económico climáticamente neutro, regenerativo, positivo para la naturaleza y eficiente en el uso de los recursos.
Este proyecto abarca temáticas ambientales relacionadas con la gestión ambiental empresarial y con aspectos relacionados con el medio natural y la agricultura: desarrollo y optimización de actividades sostenibles agropecuarias, gestión medioambiental o el turismo rural. El objetivo es conseguir la regeneración ecológica, cohesión territorial y la vertebración económica y social en las áreas rurales.
Barrios Verdes es un proyecto de capacitación en empleo verde dirigido a personas desempleadas, especialmente de colectivos vulnerables, que engloba temáticas multidisciplinares, desde la eficiencia energética, compostaje comunitario y gestión de residuos, hasta movilidad sostenible o arte y naturaleza en la ciudad.
El proyecto “Ecocapacita: Impulsando talento para la Transición Verde” tiene como objetivo general mejorar la empleabilidad e inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, mediante su capacitación en sectores estratégicos vinculados a la transición ecológica, contribuyendo al desarrollo de una economía sostenible, baja en carbono y basada en el uso eficiente de los recursos.
El proyecto Límite Hídrico nace para responder a los crecientes desafíos de España en la protección y respuesta frente a eventos extremos, especialmente inundaciones y DANAs. En un contexto de intensificación de los fenómenos climáticos, la falta de profesionales especializados con capacidades técnicas avanzadas para la modelización hidráulica, predicción de inundaciones y gestión post-desastre, requiere un nuevo modelo de formación que combine sostenibilidad, digitalización y resiliencia.
Este proyecto tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de personas desempleadas mediante la adquisición de competencias vinculadas a la transición ecológica y al desarrollo de explotaciones agropecuarias sostenibles. La propuesta formativa, promovida por Expoaccion Organización Solidaria, incluye contenidos técnicos en agroecología, compostaje, manejo de cultivos ecológicos, control natural de plagas, rotación y asociación de cultivos, eficiencia hídrica y otras competencias clave para el empleo verde.
Restaurando Territorios pretende contribuir a la mejora de la formación y capacitación profesional de trabajadores de territorios declarados en Transición Justa en las Comunidades Autónomas de Galicia, Castilla y León y Principado de Asturias. Se busca así facilitar una transformación de territorios degradados social y ambientalmente hacia un modelo de oportunidades laborales y sociales basado en la restauración de la naturaleza y el empleo verde.
EMPODERA II es un proyecto en continuidad de la convocatoria Empleaverde+ 2024. En esta edición, la iniciativa se ha extendido a nuevas comarcas rurales del entorno territorial de las entidades socias. Está dirigida exclusivamente a personas trabajadoras en activo de zonas rurales, especialmente mujeres mayores de 45 años y jóvenes con empleos en transición, con el objetivo de fortalecer su capacidad para desarrollar iniciativas sostenibles desde su entorno laboral o comunitario.
El proyecto parte de las necesidades de formación y capacitación detectadas para los colectivos profesionales ligados con la gestión y la conservación de los espacios protegidos y sus áreas de influencia, asumiendo que la mejora de esas capacidades personales y profesionales es clave para que las áreas protegidas desarrollen todo su potencial de servicios y beneficios a la sociedad, muy especialmente ante los retos que plantea el cambio global y la respuesta en términos de transición ecológica.
Oviedo Ecoempleo tiene como objetivo la adquisición o mejora de las competencias de 12 personas en el municipio de Oviedo a través de la formación en alternancia con el empleo (contratación durante 1 año), en varios itinerarios formativo/laborales, mejorando su empleabilidad posterior.
El proyecto pretende mejorar habilidades y emprendimiento de actores que intervienen en el ecosistema del producto Ecoturismo en España como yacimiento de empleo verde.
Includec busca fortalecer la empleabilidad y las capacidades profesionales en Asturias, ofreciendo una formación especializada en economía circular y gestión de residuos a personas desempleadas con dificultades de inserción laboral.