El desarrollo de un modelo energético vinculado al hidrógeno verde está abriendo una nueva etapa para la industria onubense. La llegada de nuevas inversiones demanda profesionales preparados para responder a los perfiles de esta nueva industria. H2VerdeHuelva nace precisamente con ese propósito, conectando formación, empleo y transición energética.
Hablamos con Adela de Mora, tercera teniente de alcaldesa delegada de Servicios Sociales, Familia, Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos del Ayuntamiento de Huelva, para conocer esta iniciativa en profundidad.
1.- ¿En qué consiste el proyecto “H2VerdeHuelva”?
H2VerdeHuelva es, fundamentalmente, un proyecto de formación para el empleo que nace para aprovechar una de las grandes oportunidades de futuro que tiene nuestra provincia: el desarrollo de la industria vinculada al hidrógeno verde.
Nuestro objetivo es anticiparnos a las necesidades que está generando esta transformación industrial y preparar a personas desempleadas de Huelva para que puedan acceder a los nuevos perfiles profesionales que van a demandar las empresas.
Por tanto, hablamos de un proyecto que une dos cuestiones fundamentales para nosotros: la transición hacia una industria más sostenible y la creación de oportunidades de empleo y desarrollo profesional para los onubenses.
2.- ¿A quién va dirigida la formación y por qué creéis que es necesaria la capacitación en este sector?
El proyecto está dirigido a 185 personas desempleadas de la provincia de Huelva y ofrece una formación muy vinculada a las necesidades reales de nuestra industria.
Estamos hablando de especialidades como montaje industrial, operaciones en plantas químicas, soldadura, electricidad, mantenimiento mecánico, instrumentación y control, instalaciones fotovoltaicas o producción, transporte, almacenamiento, tecnologías de las energías renovables y aplicaciones del hidrógeno verde, entre otras.
Esta capacitación es especialmente importante porque Huelva está viviendo una profunda transformación industrial y energética que está generando nuevos perfiles profesionales. Algunas de estas formaciones se imparten por primera vez precisamente porque hasta ahora no existía una oferta específica para determinadas necesidades de esta nueva industria.
Queremos adelantarnos a esa demanda para que, cuando las empresas necesiten trabajadores cualificados, encuentren ese talento aquí, en Huelva.
Precisamente, uno de los principales roles del Ayuntamiento en esta revolución industrial vinculada al hidrógeno verde está siendo el de conectar esta transición energética con la generación de empleo de calidad en nuestro territorio.
3.- ¿Cómo se gestiona un proyecto en agrupación con dos ayuntamientos y una mancomunidad?
H2VerdeHuelva es también un buen ejemplo de colaboración institucional. El proyecto se desarrolla conjuntamente por los ayuntamientos de Huelva y Palos de la Frontera y la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva.
El Ayuntamiento de Huelva ejerce como entidad coordinadora de la agrupación y centraliza la relación con la Fundación Biodiversidad, pero existe una comunicación y coordinación permanente entre las tres entidades. Trabajamos compartiendo experiencias, haciendo un seguimiento conjunto de las actuaciones y, al mismo tiempo, adaptando la formación a las necesidades específicas de cada territorio.
Creo que esta colaboración es uno de los valores del proyecto, porque demuestra que cuando las administraciones locales sumamos esfuerzos tenemos mayor capacidad para acceder a financiación europea y, sobre todo, para convertir esos recursos en oportunidades concretas para nuestros territorios.
4.- ¿En qué fase se encuentra el proyecto y cuál es la principal actuación que se está llevando a cabo?
Nos encontramos ya en la fase final del proyecto. De los doce cursos previstos, ocho han finalizado y los cuatro restantes se encuentran actualmente en ejecución.
Más que hablar de una única actuación principal, debemos hablar de un conjunto de acciones formativas complementarias. Cada curso responde a un perfil profesional diferente y a necesidades concretas relacionadas con la industria y el desarrollo del hidrógeno verde.
Todas las actuaciones tienen, sin embargo, un mismo objetivo: mejorar la capacitación y la empleabilidad de personas desempleadas y facilitar que puedan incorporarse a las oportunidades laborales que está generando esta nueva realidad industrial.
5.- ¿Qué papel tiene el hidrógeno verde dentro del proyecto y para qué usos se plantea?
El hidrógeno verde es el elemento que da sentido y orientación a este proyecto porque representa una de las grandes oportunidades de transformación industrial y generación de empleo que tiene Huelva en los próximos años.
Y no estamos hablando únicamente de proyectos de futuro, sino de inversiones que ya empiezan a materializarse en nuestro territorio. Un ejemplo muy importante es el Valle Andaluz del Hidrógeno Verde donde Moeve ha comenzado recientemente la construcción de su primera fase, denominada Onuba. Se trata de un proyecto con 300 MW iniciales de capacidad de electrólisis y una inversión conjunta superior a los 1.000 millones de euros, que refleja la dimensión que está adquiriendo este nuevo sector en nuestra provincia.
A ello se suman otras iniciativas empresariales vinculadas a la producción y utilización del hidrógeno renovable, como los proyectos impulsados por Iberdrola y Fertiberia para avanzar, entre otras aplicaciones, en la producción de fertilizantes verdes.
El hidrógeno verde permitirá sustituir progresivamente al hidrógeno producido a partir de combustibles fósiles en determinados procesos industriales y contribuir a la descarbonización de sectores en los que la electrificación directa resulta más complicada. Hablamos de aplicaciones industriales, producción de fertilizantes y otros combustibles y productos derivados, así como de su potencial utilización en ámbitos como el transporte pesado.
Y ahí es precisamente donde H2VerdeHuelva adquiere todo su sentido. Estas inversiones necesitan no solo infraestructuras y tecnología, sino también profesionales cualificados. Por eso nuestro objetivo es anticiparnos y preparar a los trabajadores onubenses para que puedan participar directamente en esta transformación.
Queremos que las grandes inversiones que están llegando a Huelva se traduzcan también en empleo, oportunidades profesionales y riqueza para nuestra tierra.
6.- ¿Qué aplicación práctica tendrán estos conocimientos y qué oportunidades laborales puede generar esta formación en el sector del hidrógeno verde?
La principal fortaleza de esta formación es precisamente su orientación práctica. Los conocimientos adquiridos pueden tener una aplicación directa en las diferentes fases de construcción, puesta en marcha, funcionamiento y mantenimiento de las nuevas instalaciones industriales vinculadas al hidrógeno verde.
Eso significa oportunidades para perfiles muy diversos: soldadores, electricistas, montadores, profesionales del mantenimiento mecánico, instrumentistas, operadores de plantas o especialistas en energías renovables, entre otros.
Estamos hablando de proyectos industriales en la provincia de Huelva, dentro del marco del Valle Andaluz del Hidrógeno Verde, que pueden generar miles de empleos directos, indirectos e inducidos y que, además, tienen capacidad para movilizar actividad económica entre pequeñas y medianas empresas y profesionales de la provincia.
Nuestro reto es conseguir que una parte importante de ese empleo se quede en Huelva. Y para lograrlo necesitamos preparar ahora a las personas que mañana podrán ocupar esos puestos de trabajo.
7.- ¿Qué cambios puede suponer el desarrollo de este sector para la industria y la economía de Huelva?
Puede representar una transformación de enorme importancia. Huelva cuenta con una larga tradición industrial y ahora tiene la oportunidad de protagonizar también la transición hacia una industria más sostenible, innovadora y competitiva.
El desarrollo del hidrógeno verde ya está atrayendo nuevas inversiones, está favoreciendo la modernización de nuestra industria, generando actividad para empresas auxiliares y pymes y, sobre todo, abriendo nuevas oportunidades de empleo.
Pero para nosotros hay una cuestión fundamental: que ese crecimiento económico tenga un impacto directo sobre la sociedad onubense. No queremos que Huelva sea únicamente el territorio donde se instalen grandes proyectos; queremos que los onubenses participen de las oportunidades que generen.
Por eso la formación es tan importante. Tenemos que ser capaces de acompasar las inversiones con la capacitación de nuestros trabajadores. Si conseguimos anticiparnos a las necesidades de las empresas y disponer de profesionales cualificados, estaremos favoreciendo que el empleo generado por esta transformación industrial sea empleo local.
Ese es, en definitiva, el objetivo de H2VerdeHuelva: convertir la transición energética y el desarrollo del hidrógeno verde en una oportunidad de futuro, de empleo y de progreso para la ciudad de Huelva y nuestra provincia.
Este proyecto está cofinanciado por el FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
