El objetivo del proyecto FOREST TRAINING es formar a personas desempleadas, tanto mujeres cómo hombres, en el uso de herramientas como motosierras, tractores, etc. para poder optar a ser contratados por empresas u otros organismos para realizar trabajos forestales. Estos trabajos forestales y agrícolas demandan profesionales en estas actividades, en especial los puestos de manejo de maquinaria pesada. Se les formará en lo técnico y en lo humano, siendo este último una variable muy importante en la búsqueda de empleo. Se repartirán en cursos con un número de alumnos que oscila entre 7 y 10, lo que permitirá una enseñanza más personalizada y eficaz. Como las actividades forestales son variadas se han diseñado cuatro cursos diferentes. Los objetivos de cada curso son los siguientes:

• Motosierra (niveles europeos EFESC: ECC1 y ECC2): Introducción en el mantenimiento y uso de la sierra mecánica de manera segura y eficiente, así cómo el tronzado de la madera. A su vez se les enseñará a diseñar una planificación del sitio y los árboles para su tala, el apeo de éstos con la técnica más idónea.
• Poda de arbolado con técnicas de trepada: Se les enseñará a identificar la necesidad de poda del arbolado, planificación del trabajo, seguridad, instalación del equipo necesario, ejecución de la poda y técnicas de auto-rescate y rescate.
• Manejo de tractores forestales: Conocimiento del tractor y de su manejo así cómo la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales y medioambientales implicadas.
•  Igualdad de Oportunidades y Habilidades Blandas: Se impartirán en todos los cursos anteriores.
  • Inteligencia emocional: Conciencia de uno mismo, motivación, autocontrol, empatía y capacidad de relación.
  • Comunicación: Escucha activa, feedback y asertividad.
  • Trabajo en equipo: Comunicación, la coordinación, complementariedad, confianza y compromiso.
  • Gestión del tiempo: Planificación, comprobación, organización y ajuste.
  • Liderazgo.
  • Gestión del estrés en el trabajo.

FOREST-TRAINING pretende pues incorporar a personas desempleadas al sector forestal formadas en actividades con demanda de empleo. En esta formación se tiene en cuenta la igualdad de oportunidades y una formación extra transversal en habilidades blandas, que les permitirá tener una mayor autoconfianza en sí mismos y una mejora en sus habilidades sociales.

FOREST-TRAINING pretende que las 168 personas desempleadas formadas en estos 18 cursos de manera presencial y gratuita, adquieran las competencias técnicas y humanas para incorporarse a puestos de trabajos forestales; teniendo presente que necesitan un período de adaptación y puesta en práctica de lo aprendido. Durante el desarrollo de todos los cursos se harán pruebas a las alumnas y alumnos para conocer el nivel de profundización de la temática explicada. Ese conocimiento de comprensión será constante durante todo el período que dura cada curso, ya que el conocimiento es acumulativo y por tanto necesario.
Aunque este proyecto está incluido en la LÍNEA 2 para personas desempleadas cuyo fin es ser un proyecto de capacitación, será un placer hacer cartas de recomendación a aquellos alumnos aptos y que lo deseen, a empresas que podrían tenerlas presentes para un posible contrato. Este sería para nosotros el mejor resultado posible, que fueran tenidos en cuenta por dichas empresas y demás instituciones.