ECOGYM tiene como objetivo general capacitar a personas trabajadoras en competencias vinculadas a la transición energética, la producción de energía renovable, el autoconsumo, la eficiencia energética, la economía circular, la optimización de recursos y el emprendimiento verde, favoreciendo su adaptación profesional al mercado laboral verde y digital.
Los objetivos específicos, son los siguientes:
1. Mejorar las competencias profesionales de personas trabajadoras en materias vinculadas a la transición energética, el empleo verde y la sostenibilidad, mediante acciones formativas digitales orientadas a energías renovables, autoconsumo, eficiencia energética, economía circular y residuos cero.
2. Facilitar la adaptación de las personas trabajadoras al nuevo mercado laboral verde y digital, promoviendo procesos de re-skilling y up-skilling que permitan actualizar sus conocimientos, mejorar su empleabilidad y reforzar su capacidad de evolución profesional en sectores estratégicos.
3. Desarrollar itinerarios formativos diferenciados para la capacitación de cuatro perfiles profesionales vinculados al sector energético, incluyendo profesionales del sector energético, personas emprendedoras en energía, personas expertas en autoconsumo y personas expertas en optimización de residuos.
4. Impulsar la participación de mujeres trabajadoras en sectores vinculados a la energía, la sostenibilidad y la economía verde, contribuyendo a reducir brechas de género en ámbitos tradicionalmente masculinizados y favoreciendo su acceso a competencias técnicas y oportunidades profesionales.
5. Favorecer el acceso a formación especializada de personas trabajadoras del medio rural, reduciendo barreras territoriales mediante una metodología digital, flexible, accesible y adaptada a las necesidades de personas con menor disponibilidad horaria o mayores dificultades de acceso a recursos formativos presenciales.
6. Promover el emprendimiento y el intraemprendimiento verde en el sector energético, acompañando a las personas participantes en la identificación, análisis y maduración de iniciativas empresariales o proyectos internos relacionados con la transición energética, la eficiencia, el autoconsumo y la economía circular.
7. Transferir conocimientos técnicos y capacidades aplicadas al tejido productivo, facilitando que las personas participantes puedan incorporar soluciones energéticas sostenibles, prácticas de eficiencia y modelos circulares en sus empresas, sectores profesionales o proyectos de actividad.
8. Reforzar la capacitación práctica en autoconsumo energético y optimización de instalaciones, proporcionando conocimientos sobre producción renovable, monitorización, mantenimiento, ahorro energético y mejora del rendimiento de sistemas de autoconsumo.
9. Capacitar en economía circular, reducción de residuos y modelos de “residuos cero”, favoreciendo la aplicación de estrategias de prevención, reutilización, ecodiseño, trazabilidad y mejora ambiental en actividades productivas.
10. Garantizar un sistema de acompañamiento, seguimiento y evaluación de las personas participantes, que permita orientar su itinerario formativo, prevenir abandonos, acreditar su participación, evaluar resultados y generar evidencias sólidas para la ejecución y justificación del proyecto.
11. Incorporar, de forma transversal, la igualdad de oportunidades, la accesibilidad y la perspectiva de género en todas las fases del proyecto, desde la captación y comunicación hasta la formación, asesoramiento, seguimiento, evaluación y reporte de resultados.
12. Contribuir a una transición energética justa, inclusiva y territorialmente equilibrada, alineando la capacitación de personas trabajadoras con las necesidades del tejido empresarial, los retos de la economía verde y las prioridades del Programa Empleaverde+ y del FSE+.
