Mejorar la empleabilidad, competencias técnicas/transversales y recualificación profesional en la Gestión Forestal Sostenible, Bioeconomía y Transición ecológica, priorizando mujeres y colectivos vulnerables de las Regiones C (Andalucía, Castilla La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla)

o Acciones de Formación Directa (FD): realizados 15 cursos totalmente gratuitos diseñados para la adquisición de competencias técnicas y prácticas en sectores clave de la transición ecológica: gestión forestal sostenible, bioeconomía, energías renovables y agroecología, facilitando herramientas directas para la especialización verde.

o Acciones de Formación Mixta (FM): realizados 3 itinerarios formativos en modalidad mixta (combinando teoría online y sesiones prácticas presenciales). Estos programas permiten una mayor flexibilidad de aprendizaje y están enfocados a capacitar a las y los participantes en la Gestión Forestal multifuncional y la prevención de Incendios.

o Acciones de Asesoramiento Directo (AD): Realizadas 14 acciones de mentoría, acompañamiento y orientación personalizado. Estas sesiones técnicas están diseñadas para orientar la recualificación profesional en el empleo verde, tutorizar ideas de negocio sostenibles y facilitar la inserción laboral real en el tejido empresarial ecológico.

o Comunidades de Práctica (CP): Celebrados 10 Encuentros de aprendizaje mutuo presencial. El objetivo de estas acciones es compartir conocimientos, herramientas y estrategias para mejorar la situación de las personas participantes en el mercado de trabajo o impulsar un proyecto empresarial en el marco de la transición ecológica.