El Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico trabaja para promover un cambio en el modelo socioeconómico que tenga en cuenta los servicios que presta la naturaleza y la importancia de preservarlos, al tiempo que garantiza que dicho modelo sea justo y equitativo, sin dejar a nadie atrás. Por eso, participa dando difusión a la campaña “Día de los Zapatos Desparejados” que se celebra el 25 de septiembre como una campaña de concienciación social en varios países de la Unión Europea para promover la inclusión de las personas con discapacidad y trastornos funcionales.
El Día de los Zapatos Desparejados (Mismatched Shoes Day) es una iniciativa impulsada en el ámbito de la Unión Europea —concretamente en Letonia a través de fondos europeos— que se celebra a finales de septiembre para visibilizar la diversidad, promover la inclusión y apoyar a colectivos vulnerables como personas con discapacidad o trastornos mentales. El objetivo es calzarse un zapato diferente en cada pie de forma simbólica para recordar la frase “ponte en los zapatos del otro”, fomentando la empatía y la aceptación de las diferencias de la sociedad.
Por su parte, la Fundación Biodiversidad, a través del Programa Empleaverde+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, promueve diversas iniciativas para facilitar el acceso a una formación que permita a las personas —ya sean desempleadas, ocupadas o emprendedoras— afrontar con mayor confianza los cambios que se están produciendo en el mercado laboral. Las acciones llevadas a cabo por el Programa Empleaverde+ están dirigidas principalmente, entre otros colectivos, a las personas con discapacidad y a aquellas en riesgo de exclusión. Además, muchos proyectos están dirigidos exclusivamente a estos colectivos. De este modo, no solo favorece la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad, sino que también impulsa una economía más inclusiva, garantizando que nadie quede atrás en el proceso de transformación hacia un modelo más sostenible.
En concreto, Empleaverde impulsa varios proyectos de capacitación que facilitan el acceso de las personas con discapacidad a los empleos verdes como es el caso de “Formación agricultura, industria alimentaria y sostenibilidad para jóvenes en exclusión y personas trabajadoras”, llevado a cabo por La Fageda Fundació. Uno de los objetivos de este proyecto consiste en formar e incrementar la empleabilidad de 52 personas en riesgo de exclusión, de los cuales 36 son jóvenes de 16 a 24 años (en su mayoría jóvenes con necesidades educativas especiales) y 16 son personas con discapacidad intelectual o trastorno mental, mediante la capacitación profesional en aspectos de sostenibilidad en la industria alimentaria, la agricultura sostenible y la ganadería.
“Sin dejar a nadie atrás. Habilidades verdes para personas con discapacidad (PcD)” es otro de los proyectos del Programa Empleaverde +, desarrollado por Inserta Innovación (Fundación Once), que ofrece oportunidades laborales a personas con discapacidad en el ámbito ecológico y sostenible, preparándolas para desempeñar un rol activo en proyectos de jardinería y sostenibilidad urbana.
De la mano de Bata Servicios Integrales a la Comunidad se está llevando a cabo el proyecto “Batalleiros por la biodiversidad: formación dual como operario de recuperación y conservación del patrimonio natural” que tiene como objetivo la adquisición y mejora de competencias de las personas con TEA y/o discapacidad intelectual en situación de desempleo a través de su capacitación en actividades profesionales vinculadas a la Recuperación y Conservación del Patrimonio Natural y los ecosistemas marítimo terrestres en la Ría de Arousa, Comarca del Salnes y el Parque Nacional Illas Atlánticas de Galicia (Pontevedra, Galicia).
Mejorar la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual y otros colectivos en riesgo de exclusión social, mediante la adquisición de competencias, capacitación y práctica laboral en el sector del turístico sostenible es el objetivo del proyecto “Interparques: Ecoturismo Inclusivo” de la Asociación Amicos. El proyecto contempla actuaciones que están enfocadas a profesionalizar e impulsar el turismo de naturaleza basado en los principios de la sostenibilidad, además tiene el valor añadido de que trabajará de forma transversal la necesidad de hacer una comunidad más inclusiva en la que todas las personas, independientemente de sus capacidades, puedan tener voz, derechos y participación.
Otro de los proyectos destacados de Empleaverde+ es “REVERDECE: nuevos nichos de empleo en economía circular para personas con discapacidad intelectual” de la Asociación de Personas con Discapacidad de Lanzarote (ADISLAN). El proyecto ofrece 8 cursos presenciales con enfoque práctico e inclusivo, centrados en la gestión de residuos y producción ecológica con un acompañamiento sociolaboral individualizado, donde se prioriza la igualdad de género y la adaptación a las necesidades de cada participante. Además, con este proyecto también se promueve la sensibilización social y el desarrollo del sector medioambiental en Lanzarote.
Inserta Innovación (Fundación Once) está ejecutando el proyecto Empleaverde+, “ECOCAPACITA. Impulsando talento para la transición verde”, que responde a la creciente necesidad de profesionales cualificados en ámbitos clave como la movilidad eléctrica, la industria sostenible y la gestión de residuos, facilitando el acceso de un centenar de personas con discapacidad a empleos verdes de calidad.
Capacitar y acompañar a personas desempleadas con discapacidad física e intelectual en competencias técnicas ambientales y personales relacionadas con la jardinería sostenible, el viverismo y la economía circular es el objetivo de la “Semilla Laboral: cultivando empleos desde la jardinería sostenible”, un proyecto de Valkiria, que ejecuta en Miranda de Ebro (Burgos) y su entorno, zona de Transición Justa para contribuir a la reactivación económica, social y ambiental de la región.
Otro proyecto más es “Telonaman 360: Navegando hacia la economía circular inlcusiva” que pretende mejorar la empleabilidad de medio centenar de personas desempleadas, especialmente con discapacidad intelectual, mediante formación práctica en economía circular y reciclaje de residuos marinos, favoreciendo su inserción laboral y la transición ecológica en zonas costeras.
A través de estos y otros proyectos, el Programa Empleaverde+ contribuye a que la transición ecológica sea también una oportunidad para avanzar hacia una sociedad más inclusiva y equitativa. La capacitación en competencias verdes, el acompañamiento a colectivos vulnerables y la creación de oportunidades laborales de calidad para personas con discapacidad son aspectos clave para garantizar que nadie quede atrás en el camino hacia un modelo económico más sostenible. En este sentido, iniciativas de sensibilización como el Día de los Zapatos Desparejados refuerzan la importancia de reconocer el valor de la diversidad y promover una participación plena de todas las personas en la transición verde.
Se pueden consultar más ejemplos de proyectos impulsados por Empleaverde+ en: https://empleaverde.es/proyectos/
