El Objetivo principal es la  acción común de la Universidad Pública junto con PRODIVERSA (tercer sector) y Adobe Verde (economía social) por la transición ecológica de nuestro entorno, desde la igualdad de oportunidades, el valor del empleo verde, y la formación cualificada.

Objetivos específicos/ líneas principales de acción: a) FORMACION/EJECUCION:1. Rehabilitación de edificios: Con este proyecto se pretende dar cumplimiento al Plan Estratégico de Transformación Energética de la UMA,  garantizar un personal cualificado en tecnologías avanzadas en materia de domótica y eficiencia energética que posteriormente a través de su contratación  proceda a la ejecución de obras de rehabilitación y mejora energética de los edificios públicos del campus universitario de Málaga. Todo ello  con la finalidad de que las personas beneficiarias de dicha formación y posterior contratación  se conviertan en profesionales altamente competitivos en el sector de la construcción sostenible y posean una experiencia acreditada tanto por su cualificación técnica como por su participación en un proyecto de obra relativo a la creación de entornos sostenibles  y eficientes. Propiciando a su vez una mejora importante en la generación de oportunidades y la inserción sociolaboral a personas en riesgo de exclusión o sectores vulnerables o prioritarios conforme a la convocatoria de la iniciativa de Emplea Verde de la Fundación Biodiversidad.2. Sistemas de control: Sustitución de luminarias por parte de los participantes incluyendo la incorporación de una central que permitirá disponer de diferentes tecnologías para posibilitar el control de los edificios y por ende no solo ahorrar en energía utilizando sólo la necesaria sino también cuando se utiliza la misma . Se trata de formar e instalar  sistemas mixtos de gestión en las que cada central gobierna de forma independiente las diferentes dependencias asignadas y la gestión de datos a la red común UMA. 3- En materia de iluminación , la  formación e instalación de un sistema inteligente de control y regulación dirigidos al ahorro energético .

B) Creación de empleo cualificado en igualdad de oportunidades: Se garantiza el 50% de contratación de los beneficiarios/as formados cumpliendo con los parámetros prioritarios de desempleados, jóvenes, mujeres, mayores de 45 años, y ámbito rural, así como personas vulnerables o en riesgo de exclusión social. Se garantiza una formación técnica cualificada y un contrato laboral de 6 meses.

El numero de participantes será de 80 seleccionados/as  en dos bloques formativos de 40 alumnos/as y la posterior contratación de 20 participantes procedentes de cada uno de los bloques.