El proyecto Green Jobs se centra en la creación de un programa integral para la adquisición y perfeccionamiento de competencias profesionales de 210 personas en la comunidad autónoma de Andalucía. De estas personas, 170 son desempleadas y 40 son trabajadoras. El objetivo principal es mejorar la empleabilidad de los participantes, respondiendo a las necesidades del mercado laboral en el contexto de los retos y oportunidades de la transición ecológica.
El proyecto se llevará a cabo principalmente en las zonas de transición justa, que son áreas específicas donde la transición energética y ecológica ha creado dificultades económicas. Estas áreas se caracterizan por la falta de desarrollo económico, altos niveles de desempleo y un elevado porcentaje de población vulnerable.
El enfoque del proyecto está en la rehabilitación y eficiencia energética, alineado con la economía circular. Se prevé que las inversiones de empresas en estas zonas crearán más de 4.000 empleos directos e indirectos. Esto es especialmente relevante para la población vulnerable, que incluye a jóvenes desempleados, trabajadores de sectores en declive y personas con bajos niveles educativos.
El proyecto incluye un itinerario completo de formación para la reconversión hacia sectores verdes. Este itinerario no solo se centra en acciones grupales, como formaciones técnicas y sensibilización para la igualdad de oportunidades, sino también en actuaciones de acompañamiento individual. Se realizarán diagnósticos iniciales para valorar las mejores opciones para mejorar la empleabilidad, seguidos de sesiones individuales para trabajar y poner en práctica todas las herramientas necesarias para una búsqueda de empleo exitosa.
Para asegurar un adecuado proceso de enseñanza-aprendizaje y fomentar la participación activa, se utilizarán metodologías innovadoras de aprendizaje, como la pedagogía basada en “El Viaje del participante”, el aprendizaje cooperativo, el Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) y el coaching aplicado a la formación. Estas metodologías ayudarán a los participantes a ganar confianza, conocerse a sí mismos y ser conscientes de sus capacidades y habilidades.
En resumen, el proyecto busca transformar estas áreas en motores de innovación y sostenibilidad, mejorando la situación laboral y económica de los participantes y teniendo un impacto positivo de largo alcance.
