Campoastur y Valcor colaboran en CATECOOP, un proyecto dirigido a capacitar a personas desempleadas para trabajar en cooperativas y explotaciones agroganaderas, generar nuevas oportunidades laborales y contribuir a dar respuesta a la necesidad de profesionales cualificados en el medio rural asturiano.
La falta de mano de obra cualificada es uno de los retos a los que se enfrenta actualmente el sector agroganadero asturiano, especialmente en determinadas zonas rurales. Dar respuesta a esta necesidad y, al mismo tiempo, generar nuevas oportunidades de empleo en el territorio es el objetivo de CATECOOP, Capacitación para técnicas y técnicos de campo de cooperativas agrarias, un proyecto puesto en marcha conjuntamente por Campoastur y Valcor.
La iniciativa, con una duración de 24 meses, está dirigida a personas desempleadas y busca proporcionarles los conocimientos y competencias necesarios para desarrollar trabajos vinculados tanto a los servicios que prestan las cooperativas agrarias como a la actividad diaria de las explotaciones agropecuarias sostenibles.
CATECOOP es un proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
Formación conectada con las necesidades del sector
Uno de los principales ejes del proyecto ha sido un programa de formación teórico-práctica de 60 horas, en el que han participado 11 personas. La capacitación se ha centrado en competencias relacionadas con el manejo eficiente y seguro de las explotaciones agrarias, combinando productividad, sostenibilidad y prevención de riesgos laborales.
El programa ha incorporado además contenidos vinculados al trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo, junto con formación en igualdad de oportunidades. Una preparación integral orientada a responder a las necesidades reales de un sector en el que la profesionalización y la disponibilidad de personal formado resultan cada vez más importantes.
La iniciativa contribuye, además, a ampliar las posibilidades de formación agraria en Asturias y a preparar perfiles capaces de incorporarse a diferentes áreas de actividad dentro de las cooperativas y de las explotaciones.
De la formación al empleo
Uno de los aspectos más destacados de CATECOOP es que la formación ha tenido una traducción directa en empleo. De las 11 personas participantes, cuatro se han incorporado laboralmente a las cooperativas promotoras del proyecto.
En el caso de Campoastur, CATECOOP ha permitido la contratación de dos personas, que se han incorporado a ámbitos diferentes de la actividad de la cooperativa: una de ellas al área de tiendas y otra al área de informática.
Estas incorporaciones muestran también la diversidad de perfiles profesionales que necesita hoy una organización vinculada al sector agroalimentario y al medio rural, donde junto a las actividades directamente relacionadas con el campo conviven cada vez más funciones comerciales, tecnológicas y de gestión.
A estas dos contrataciones se suman otras dos realizadas por Valcor, alcanzando así las cuatro incorporaciones laborales previstas dentro del proyecto.
CATECOOP contempla además la creación de una bolsa de empleo especializada para atender futuras necesidades de personal en servicios como las sustituciones ganaderas, las propias cooperativas o las explotaciones agroganaderas. El objetivo es facilitar el encuentro entre un sector que necesita profesionales y personas que ya cuentan con una capacitación específica para incorporarse a él.
Oportunidades para trabajar y permanecer en el territorio
El impacto de CATECOOP adquiere especial relevancia en las zonas rurales y en los municipios de transición justa del occidente y suroccidente asturiano, territorios que afrontan desafíos como la despoblación y la dificultad para encontrar mano de obra cualificada.
Generar oportunidades profesionales vinculadas a la actividad económica del medio rural contribuye no solo a atender las necesidades de las empresas y explotaciones que operan en estos territorios, sino también a favorecer que más personas puedan desarrollar en ellos su proyecto profesional.
El programa ha prestado además especial atención a la participación de diferentes colectivos. Entre las personas participantes, el 43 % son mujeres, el 71 % reside en zonas de transición justa o del medio rural y otro 71 % pertenece a colectivos como jóvenes de entre 18 y 29 años, personas mayores de 45 años o personas de origen extranjero.
Empleo verde para un sector más sostenible
La sostenibilidad constituye otro de los pilares de CATECOOP. Enmarcado en el ámbito de las explotaciones agropecuarias sostenibles, el proyecto incorpora conocimientos relacionados con la gestión responsable de los recursos naturales y las buenas prácticas medioambientales.
Formar nuevos profesionales permite así avanzar en un doble objetivo: responder a las necesidades de personal del sector y hacerlo incorporando competencias alineadas con una actividad agroganadera cada vez más eficiente, profesionalizada y sostenible.
Con CATECOOP, Campoastur refuerza además su papel como generador de oportunidades profesionales en el medio rural, apostando por la formación como una herramienta para incorporar talento, cubrir nuevas necesidades y seguir fortaleciendo la actividad económica y social del territorio.
