ADISLAN lanza “REVERDECE”, un proyecto pionero que abre puertas al empleo verde para personas con discapacidad intelectual

Jun 4, 2025 | Noticias de proyectos

En un momento clave para la sostenibilidad y la inclusión, la Asociación de Personas con Discapacidad de Lanzarote (ADISLAN) presenta “REVERDECE: Nuevos nichos de empleo en economía circular para personas con discapacidad intelectual”, una ambiciosa iniciativa formativa que conjuga integración social, transición ecológica y oportunidades laborales.

Este innovador proyecto, que se viene desarrollando desde enero de 2025 y finalizará en junio de 2026, está dirigido a mejorar la empleabilidad de 40 personas con discapacidad intelectual mediante una formación especializada en sectores emergentes de la economía circular. La propuesta incluye contenidos en gestión de residuos, agricultura ecológica, restauración de muebles y educación ambiental, áreas con creciente demanda y potencial de transformación social.

Formación con rostro humano: inclusiva, práctica y adaptada.
Uno de los pilares del programa es su formato formativo inclusivo y personalizado. A través de ocho cursos presenciales, los participantes recibirán tanto contenidos teóricos como prácticos, en grupos reducidos y con Planes Individuales de Apoyo diseñados por profesionales especializados.
Cada curso incorpora un módulo de habilidades blandas – como trabajo en equipo, comunicación o resolución de conflictos – fundamentales para una inserción laboral real y sostenible. El proyecto tiene además un enfoque transversal en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, consolidando
así un modelo de formación respetuoso, equitativo y con visión de futuro.

Sello de calidad y respaldo institucional
El proyecto “REVERDECE” está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Este respaldo valida no solo la calidad del proyecto, sino su alineación con los objetivos estratégicos de sostenibilidad e inclusión del país.

Desde ADISLAN, entidad de utilidad pública con 56 años de trayectoria en la defensa de los derechos y la autonomía de las personas con discapacidad, subrayan que esta iniciativa representa un paso adelante en la creación de nuevas oportunidades laborales en sectores sostenibles, posicionando a
Lanzarote como referente en inclusión y economía verde.

“Formar es transformar. Y este proyecto no solo forma a personas, transforma vidas”, señalan desde la entidad.

Enviada por .  
  :
  reverdece@adislan.com

Noticias relacionadas

“Buscamos mejorar la empleabilidad en el medio rural y demostrar que la ganadería extensiva forma parte de la solución ante muchos retos ambientales y sociales ” | Victoria Asensio, coordinadora del proyecto | Naturaleza Pastoreada

“Buscamos mejorar la empleabilidad en el medio rural y demostrar que la ganadería extensiva forma parte de la solución ante muchos retos ambientales y sociales ” | Victoria Asensio, coordinadora del proyecto | Naturaleza Pastoreada

La ganadería extensiva es una actividad esencial para conservar paisajes, biodiversidad y vida en muchos territorios rurales. Con esa idea de fondo nace el proyecto Empleaverde+ “Naturaleza Pastoreada”, que apuesta por reforzar el papel del pastoreo a través de la formación, la innovación y el acompañamiento a personas ganaderas y desempleadas del medio rural. Hablamos con Victoria Asensio que nos explica los objetivos de la iniciativa y la proyección a futuro.

“Hemos creado empleo de calidad para personas que generalmente tiene serias dificultades para acceder al mercado laboral” | Goretti Mahamud, gerente de medio ambiente | CofaRMO

“Hemos creado empleo de calidad para personas que generalmente tiene serias dificultades para acceder al mercado laboral” | Goretti Mahamud, gerente de medio ambiente | CofaRMO

El proyecto CofaRmo trabaja para abrir nuevas oportunidades laborales a personas en situación de desempleo o vulnerabilidad a través de la economía circular y la gestión de residuos. A través de formación especializada y experiencia práctica en la gestión y recuperación de residuos voluminosos, la iniciativa busca mejorar la empleabilidad de los participantes y transformar la percepción de un sector clave para el futuro sostenible.

Hablamos con Goretti Mahamud, gerente de medio ambiente del proyecto sobre los retos, aprendizajes y resultados de esta experiencia.