Batalleiros por la biodiversidad: formación dual como operario de recuperación y conservación del patrimonio natural

Objetivos

Objetivo general: Adquisición y mejora de competencias de las personas con TEA y/o discapacidad intelectual en situación de desempleo a través de su capacitación en actividades profesionales vinculadas con el empleo verde y la transición ecológica.

Objetivos específicos:

– Incrementar la empleabilidad de las personas con Autismo y/o Discapacidad intelectual, a través de la formación dual en competencias para el desarrollo de una actividad profesional vinculada con el empleo verde y la transición ecológica.
– Transmitir valores como el respeto, el cuidado y la puesta en valor de nuestro Patrimonio Natural en las personas con Autismo y/o Discapacidad Intelectual, a las personas jóvenes y a la sociedad en general.
– Fomentar la cultura inclusiva, la igualdad de oportunidades y la capacidad de incidir en el entorno de los colectivos más vulnerables y en riesgo de exclusión social.

Descripción del proyecto

El proyecto Batalleiros se inicia a partir de las necesidades de capacitación actuales y futuras de nuestra área de influencia; La Ría de Arousa, Comarca del Salnes y el Parque Nacional Illas Atlánticas de Galicia (Pontevedra, Galicia). El estudio y seguimiento que hemos realizado en los últimos 5 años de la evolución del mercado laboral en el ámbito del empleo verde y los proyectos ejecutados en colaboración con entidades públicas y privadas de nuestro entorno, ponen de manifiesto las oportunidades y necesidades que están surgiendo de formación a través de la metodología de formarse trabajando de las personas con autismo o discapacidad intelectual, en la temática de Recuperación y Conservación del Patrimonio Natural y los ecosistemas marítimo terrestres.

El proyecto se estructura en tres fases:

  1. Una fase inicial de PREPARACIÓN. A través del Servicio de Orientación Laboral de la Asociación Autismo Bata, vamos a realizar entrevistas de detección de necesidades de formación y empleo, evaluar los perfiles profesionales y el diseño de los Informes de candidatos e Informes previos de inserción. Esta primera fase, nos aportará información valiosa y necesaria para el diseño y desarrollo de los Itinerarios laborales personalizados y los Planes Individuales de apoyo de cada una de las personas participantes en el proyecto (personas con Autismo y/o Discapacidad intelectual).
  2. Una segunda fase de FORMACIÓN PRESENCIAL. Teniendo como referencia el programa de formación adaptado en el sector profesional; RECUPERACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO NATURAL Y LOS ECOSISTEMAS MARITIMO TERRESTRES, vamos a desarrollar una acción formativa de 270 horas que facilite los conocimientos y habilidades necesarias a las personas participantes, para el posterior desarrollo de las actividades profesionales durante la fase de contratación, en los diferentes entornos naturales que son objeto de actuación; Conocer y localizar el patrimonio natural y sus ecosistemas, identificar y retirar las especies exóticas invasoras presentes en nuestro territorio, recuperar la biodiversidad en los ecosistemas marítimo terrestres, construir y rehabilitar infraestructuras en áreas protegidas, conocer y utilizar la metodología de adaptación y mejora de la accesibilidad cognitiva y diseñar y desarrollar jornadas de educación y voluntariado medioambiental.
  3. Por último, la FASE DE CONTRATACIÓN (aprender trabajando). El proyecto BATALLEIROS va a crear 8 puestos de trabajo para personas con Autismo y/o Discapacidad intelectual con el perfil profesional de OPERARIO DE RECUPERACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO NATURAL Y LOS ECOSISTEMAS MARITIMO TERRESTRES.

En nuestra empresa de economía social, BATA servicios Integrales a la Comunidad (Centro especial de empleo), las personas contratadas se van a incorporar a las diferentes Brigadas laborales que a día de hoy, y desde el año 2017, están desarrollando actuaciones de recuperación y conservación de la Biodiversidad y de restauración del patrimonio natural, a través de contrato de obra y servicios con Ayuntamientos, Xunta de Galicia, El Parque Nacional Illas Atlánticas de Galicia, la Mancomunidad de la Comarca del Salnes y empresas públicas como Tragsa o Seaga.

Resultados

– Mejora de competencias de personas desempleadas en actividades relacionadas con el área del empleo verde.
– Mejora de competencias de personas con TEA y/o discapacidad intelectual en actividades relacionadas con el área del empleo verde.
– Desarrollo de competencias formativas que favorezcan la inclusión laboral y generen oportunidades de empleo en sectores como la transición ecológica.
– Mayor inserción laboral a través de la contratación de los participantes en el perfil profesional de operario de recuperación y conservación del patrimonio natural.
– Favorecer la sensibilización de la sociedad sobre la recuperación, conservación y mantenimiento del patrimonio natural y la biodiversidad en general.
– Difundir o sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión social y el valor de la diversidad.

Estado del proyecto:

Ejecución

Fecha de inicio

2025

Fecha de finalización

2026

Entidad beneficiaria o agrupación beneficiaria

Ámbito de actuación

Tipo de proyecto

Línea 2: proyectos de capacitación y contratación

administracion@autismobata.com

Fuente de financiación

FSE+

Presupuesto total

180.277,95 €

Importe de la ayuda

108.166,77 €

Noticias

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Green Jobs tiene como objetivo consolidar un equipo técnico de profesionales que tengan formación en sectores vinculados a la transición ecológica y la eficiencia energética. Las formaciones, que son totalmente online y gratuitas, están dirigidas preferentemente personas autónomas, trabajadoras y desempleadas residentes en Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla.